آسيبشناسي فرايند تأمين نيروي انساني سازمان صداوسيما توسط دانشگاه صداوسيما
دانشکده ارتباطات و رسانه
کارشناسی ارشد- مدیریت رسانه خدمت عمومی
محسن شاکری نژاد
داود نعمتی انارکی
-------
سید بشیر حسینی اسفیدواجانی
-------
1402-02-09
چکیده پایان نامه دانشگاه صداوسيما تنها مرجع رسمي تربيت و تامين نيروي انساني سازمان صداوسيما است كه در سال هاي فعاليت خود با فراز و نشيب هاي گوناگوني مواجه بوده است. پژوهش حاضر به دنبال دستيابي به ارزيابي جامعي از آسيب هاي موجود در فرايند تعليم و تربيت نيروي انساني سازمان صداوسيما در دانشگاه صداوسيما است. براي حصول به اين هدف، داده ها از طريق مصاحبه هاي عميق نيمه ساختاريافته با چهار دسته ي از جامعه ي مورد هدف بدست آمده است. جامعه ي آماري پژوهش شامل چهار گروه اساتيد دانشگاه، مديران سازمان صداوسيما، مديران دانشگاه صداوسيما، و فارغ التحصيلان دانشگاه است كه پس از نمونه گيري هدفمند، افراد مصاحبه شونده تعيين شده اند و مصاحبه ها تا حصول به اشباع نظري ادامه يافته است. نهايتا با كدگذاري داده هاي حاصل از مصاحبه ها و استخراج ۲۳۷ مفهوم كه در ۴ مقوله و ۲۸ زيرمقوله دسته بندي شده اند، داده هاي پژوهش مورد تحليل قرار گرفته است. فرايند جذب و گزينش دانشجويان، فرايند آموزش و تربيت دانشجويان، فارغ التحصيلي و معرفي به سازمان، و كليات دانشگاه، چهار مقوله اي هستند كه در اين پژوهش بدست آمده اند كه ذيل اين مقوله ها، آسيب هاي احصاء شده شرح داده شده است.